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试用期三个月，现在快转正了，公司突然要我签了一份跟原来公司解除劳动合同的文件，然后又要我少了另外一个公司的劳动合同这是怎么回事呢？会不会对我有影响？
更新时间：2022-03-19 20:03:41
问题描述：
试用期三个月，现在快转正了，公司突然要我签了一份跟原来公司解除劳动
合同
的文件，然后又要我少了另外一个公司的劳动合同这是怎么回事呢？会不会对我有影响？
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试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-03-19 19:59:13
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建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请
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维权
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
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我跟公司没有签劳动合同，试用期快过了，突然跟XX说怀孕了，他要辞退我，怎么处理？
员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿金，双倍工资。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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试用期劳动合同怎么解除
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在公司，干了4个月，试用期不合格，公司要和我解除劳动合同，这个有补偿吗
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未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在公司已经试用期两个月了，没有签劳动合同，现在公司需辞退我，有赔偿吗
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但是公司也没有跟我签劳动合同。如果要离职的话要怎么做，公司会把我这个月的工资给我吗？
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用人单位和我签劳动合同，现在过了半个月的试用期，要解除劳动合同，没有补偿金，这个合法吗？
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公司签订三个月试用期合同，单位又不能及时与我回沈签订正式劳动合同所以我就被辞退了。请问这合法吗？
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在公司上班一年多，两个月前重新签了一份合同，公司要辞退我，有补偿吗？
用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金。
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未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份？
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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快三个月了，可以起诉老板吗？
可以起诉老板，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解由第三方介入，协助双方达成协议；如协商、调解无果，可选择向法院提起诉
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公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗？
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老板随意扣工资
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