如果我的工资只有3000英镑,我想辞职的工资是多少?

更新时间:2022-12-28 13:43:07
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    您好,您可以描述一下具体情况吗
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    双方通过劳动合同约定
    2022-03-19 20:01:51
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-19 20:03:28
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    劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022-12-28 13:43:07
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工资2000的话,加班费应该是多少?
看劳动合同里是如何约定的而定
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工资3000,工资应该是多少
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工
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工资3000,那我工资该是多少?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我月工资4000,上班23天,我工资应该是多少?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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我们工资月工资2500,这个月工资是多少。
你可以自己计算自己的工资
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试用期未提前三天告知算旷工吗
试用期未提前告知不上班,常见处理方式为补发通知或承担旷工责任。补发通知可避免旷工认定,但需尽快与单位沟通;承担旷工责任可能面临单位处罚,需根据单位规章制度处理。
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如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
店主说我要申请健康证。申请健康证后,我去工作了很长时间。也不给我报销健康证的费用
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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抵押担保 1000
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
针对找工作不通过的情况,首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验,必要时请专业人士协助优化。其次,提升面试技巧,如准备常见问题答案、展现自信等。最后,了解
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