我们公司线下不开店,把我们调到公司工作,但是我们的基本工资,我想问一下这是否符合劳动法

更新时间:2022-12-28 14:02:23
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    你好,可以到劳动局投诉
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    降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实际工资不能低于单位所在地的最低工资标准。
    2022-12-28 14:02:23
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公司对于员工的加班不支付加班工资,也不还休,这个属于违反劳动法了吗
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我们在一家公司上班,劳动法规定周末加班工资是二倍,公司只给1.5倍,是否违背劳动法?
  根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  
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我们公司因为设备搬迁,人员较多,给发放基本工资,但是每月前4.5天必须到公司上班,这样符合劳动法吗
单位出现特殊状况,就员工的具体工作事项和工作时间经协商一致予以调整是正常的。
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现公司要求我自己离职,什么补贴也没有,我想问你一下这样符合劳动法吗?公司为什么不开除我呢?
不要主动离职,也不要写离职申请,如后续有法律需求,可以点话联系本律师。
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