我公司注销,公司要求签署由于个人原因离职的协议,能要求赔偿原注销公司的工龄补偿吗?这样签还有什么风险

更新时间:2022-03-19 14:14:19
问题描述:
我公司被撤销时,公司因个人原因需要签订辞职协议,并与同一法人的新公司签订劳动合同。如果你将来被解雇,你能要求赔偿原公司的服务年限吗?这样签字有什么风险
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现在要求我们与原公司解除劳动合同,问问这样的合同可以签吗?我可以要求原公司赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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分公司注销,与员工签订什么协议?
你好,要看协议如何约定的哦
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公司重组,设立新公司,原公司和员工签订的无限期劳动合同会自动解除吗?否则,原公司要求和员工解除劳动合
在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件
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因为公司裁员签了离职协议,之后我要求公司给予合法的补偿,那如果我坚持离职,还能拿到补偿吗?
【1】裁员,双方协议解除合同,签了名。但是没给补偿金,过一月再要补偿金,单位应该给。按照劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。【2】如果不支付,劳动者可以
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公司要求我们签离职,没有补偿这样合法吗?
你好,公司撤店不补偿,你们可以去申请劳动仲裁
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