首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我7月15日提交的离职单到8月15日到期,公司上五休二,明天15日星期六,因身体原因需要去医院复查,公司让我周一17日补一天班,不去就不给我工资
更新时间:2022-12-28 14:40:25
问题描述:
我7月15日提交的
离职
单到8月15日到期,
公司
上五休二,明天15日星期六,因身体原因需要去医院复查,公司让我周一17日补一天班,不去就不给我
工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1188099
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-19 13:06:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
885962
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
2022-12-28 14:40:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
从3月20日到5月21日上班,公司15日发放上个月的工资,从5月22日到24日缺勤,今天去公司,听说
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
10月份离职国庆加班工资如何算
加班工资
离职日当天还要上班吗
劳动合同纠纷
9105
你好,我已经退休了,1月20日到期了,12月30日补班是1月24日,我已经退休到20日了,为什么要补
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交了辞职报告后可以不去上班了吗
离职报告
我在这里工作了五年,说辞职公司没有夸奖月份辞职,我4月16日提交的辞职报告书,他们答应5月14日,现
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从2月14日到2月21日请假,工资是20日。你说现在上班休息的人28号发工资吗?我连做的心情都没有
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
截止到10月20日离职,9月18日至9月30日工资已发,工资不给我,公司总经理说项目上不给
签署了劳动合同么,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我请病假从7月15日下午到8月17日。公司要给我工资和购买社保吗?
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
我7月15号递交的离职单,公司是上五休二,我因身体原因需去医院复查,不去就不给我工资
员工离职的原因应该由谁举证? 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议,是一种隶属关系的争议,应适用“举证责任倒置”的原则,由作出决定的用人单位负
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
我4月份上了整月的班,从5月1日到15日哟没有上班一直请假,正常每月15日开工资
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事实劳动关系在多少时间才能认定
事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单,四十五日内可认定;若复杂需延期,最长不超过六十日。逾期未决可向法院起诉。准备充分证据是关键。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
劳动纠纷怎么立案?
劳动纠纷可起诉或申请仲裁。起诉需递交起诉状、证据,满足《民事诉讼法》的起诉条件。申请劳动仲裁则向劳动仲裁委员会提交申请书、证据,等待仲裁结果。如仲裁不服,可再行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
什么情况下公司会赔偿2n
公司违法解雇时,劳动者可获2n赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司违法解除;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如不服仲裁结果,可向法院提起诉讼。若证据确凿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
我有个体户营业执照,还能去公司工作吗?
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体参加经营家庭成员在法律依据:《个体工商户变更(换照)登记申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广元律师
同城律师:
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
律师解答动态
刚刚
杨克礼律师
近期帮助 1968 人
孩子四年级,老师也没第一时间通知,孩子才说轻微骨折,这种情况该怎么要求补偿呢补偿几个费用?
5分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 213 人
滚你妈说好的免费呢
5分钟前
李磊律师
近期帮助 717 人
男朋友进去了,本来可以到达检察院,突然那个公安的局长被抓了,对他有影响吗?
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9784 人
不是我的快递我的手机里面怎么能显示物流信息,但他显示不了订单,也不是我领取走的,怎么样才能解决
8分钟前
程杰律师
近期帮助 28061 人
私售处方药枸橼酸那西非片
13分钟前
李翠英律师
近期帮助 83216 人
就是一小车倒车撞到我的电动车那可以要哪些方面的赔偿?误工费是三天来计算吗?这个怎么算嘞?
15分钟前
彬彬律师
近期帮助 11100 人
讨债人用欠债人家人来威胁欠债人怎么办?
19分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57343 人
你好,请问合同约定的一式两份,实际上盖章签字一式四份可以吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询