我想问下,怀孕了在上班的时候会睡觉玩手机不在工作状态内公司就要把我劝退了我能要求赔偿吗

更新时间:2022-12-28 14:48:23
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我想问一下,当我怀孕的时候,我会在工作的时候睡觉和玩手机。如果我不在工作状态,公司会劝阻我。我可以要求赔偿吗
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    支付赔偿金和补偿金
    2022-03-19 12:21:51
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    若职工在怀孕期间未有法律规定的过错行为的,被用人单位违法解雇的可以获得二倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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因为工作时玩手机被公司开除请问能申请补偿吗
您好,这个要看员工手册和劳动合同如何约定,有的话那么不属于违法解除,没有的话属于违法解除,那么需要赔偿双倍的经济补偿金的,希望您可以进一步描述事情的详细情况,这
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上班睡觉会被辞退吗,上班玩手机被发现。公司要开除员工还会得到经济赔偿吗
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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上班时间在车里手机充电,说是上班时间,擅自离岗,玩手机要开除我,我在公司工作了有11年,会有赔偿吗
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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