上班睡觉会被辞退吗，上班玩手机被发现。公司要开除员工还会得到经济赔偿吗

更新时间：2020-06-28 14:37:35

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上班玩手机被发现。公司要开除员工还会得到经济赔偿吗

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您好，您公司有相关的规章制度规定吗？有的话，公司开除您是合规的，这种情况下，您是没有经济赔偿的，您现在的情况是怎么样的？公司是确定要开除您了吗？这边对您情况也不太了解，如果您需要帮助的话，具体可以来电详谈，我会给您相应的法律建议的。

2020.06.28 10:21:16

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桂传民律师
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你好，公司在查明员工违纪事实属实的前提下，可根据有效的规章制度走出相关处理决定。

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金或赔偿金。

2020.06.28 10:48:43

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邓普云律师
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

2020.06.28 14:37:35

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程智华律师
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您好，用人单位与劳动者解除劳动合同的应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿。

2020.06.28 10:14:02

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荣明昇律师
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你好！按照你说的这个情况来看，员工违反工作制度被开除，很难获得经济补偿。

2020.06.28 07:15:04

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曲林达律师
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您好，请问是什么时候的事？被发现了几次呢？

2020.06.28 09:31:21

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阮建国律师
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由于你违法规章制度，故不存在赔偿。

2020.06.28 08:55:55

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陈畅律师
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您好，请问您公司是否有文件形式的规章制度规定不能玩手机？您可以向劳动保障部门寻求帮助。

2020.06.28 09:12:03

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曹乐维律师
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您好，一般是不会的，违反公司规定被辞退和无理由辞退是不一样的。

2020.06.28 10:33:11

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