但有签劳动合同,提前一个星期提交辞职申请,但部门主管不批准。自动离职会不会扣钱?

更新时间:2022-03-18 16:09:37
问题描述:
对不起,我在一家公司当仓库管理员还不到一个月,但我已经签了劳动合同。我提前一周提交了辞职申请,但部门主管没有批准。自动辞职会扣钱吗?
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-03-18 16:09:37
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员工没有签订劳动合同,提前一个月递交辞职信,部门主管和经理都没有签字,一个月到期可以正常离职吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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已经提前一个礼拜说明问题并提前三天递交了离职申请书,领导不批准我可以走么?走了之后扣工资么?
提前三天递交了离职申请书,领导不批准你可以走,走了之后扣工资你可以仲裁讨债。
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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申请劳动仲裁的条件 17119
标准工时制是如何规定的
标准工时制要求不超时工作。具体操作为:确保每日工作不超8小时,每周不超44小时;若需加班,应支付加班费;同时,每周至少安排一日休息。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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