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实习期上班两个多月,第一个月正常开工资,第二个月不按时发工资。如何解决拖延问题
更新时间:2022-03-18 15:27:52
问题描述:
实习期
上班两个多月,第一个月正常开
工资
,第二个月不按时发工资。如何解决拖延问题
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关于
公司
压两个月工资的问题,可以找当地的
劳动监察
大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,
劳动者
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
2022-03-18 15:24:23
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不管是在职还是
离职
,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-18 15:26:35
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-03-18 15:27:52
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