我9天前口头打了辞职,现在因为有事能走么,他说走的话没有工资,当初也没有签劳动合同

更新时间:2022-03-18 12:56:14
问题描述:
你好,我是餐厅服务员。我9天前口头辞职了。我可以因为什么事离开吗?他说如果他离开就不付钱,而且一开始没有签订劳动合同
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-18 12:51:22
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-03-18 12:54:26
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-03-18 12:56:14
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我没有签劳动合同,现在要辞职,可以提前走吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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未签劳动合同能立即辞职吗
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我没签劳动合同,现在有事打算辞职,公司不让走说走了这个月工资没有
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我口头辞职一个多月了,没找到人,我能走吗,也没有签劳动合同
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同,辞职第二天就能走吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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中途辞职没有工资,店里没有签劳动合同,口头辞职不让,说我不能辞职,我该怎么办
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   公司不让辞职怎么
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没有跟我说签劳动合同,我想辞职能拿到工资吗,能当天辞职当天走吗
劳动法试用期辞职规定: 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地
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我这边是在做公司法人,现在要离职,公司说写个证明说只是担个名
如果公司拒绝出具离职证明,你可以首先与公司沟通协商,明确其拒绝的原因并尝试解决。若沟通无果,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动监察部门投诉
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你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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