老板拖欠工资,1月份的工资本该2月15发,然后2月份又颁布一条,也就是我工资4000

更新时间:2022-03-18 12:24:51
问题描述:
老板拖欠工资。1月份的工资本应在2月15日支付,但已经延迟了5天。然后在2月份,又发了一篇文章,要求客户支付工资,就是说我的工资是4000,所以我必须让她向客户支付4000,然后我才能支付给我。如果当月没有表现,就等于白干。这项规定是在2月10日左右规定的。从事美容行业
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就是我是1月8号离职的,到了1月15号,老板只发12月份工资给我说1月份的工资2月才发这样是不是可以
老板不给工资去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者
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工资至今拖欠2个月违法吗?
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老板恶意拖欠工资,6月份的工资到现在10月份了还不发6月的工资
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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1月份发放工资,5月的基本工资,该怎么办,而且1月份的工资也没有结清
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,
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1月份的工资应该2月18号发工资的但是老板说因为疫情拖欠工资到3月份然后又说,目前先发放一半的工资,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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4月份工资加了2500,5月份发4月份工资时没发,5月提出离职,还是按原来工资给的
如能证明单位少发工资的,可要求补发。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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我签了劳动合同没坐满三个月按百分之75算我需要把之前的工资退回去
针对公司要求退回工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,协商
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