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劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了两年，公司没有和我签订劳动合同。现在以搬到其他办公室为由，变相解雇我，可以申请劳动仲裁吗？公司需要给我经济补偿吗？
更新时间：2022-03-18 11:15:53
问题描述：
你好，我在公司工作了两年，公司没有和我签订劳动
合同
。现在以搬到其他办公室为由，变相解雇我，可以申请
劳动仲裁
吗？公司需要给我经济补偿吗？
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-18 11:09:50
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根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
2022-03-18 11:14:18
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-18 11:15:53
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