公司三次忘记打卡,单位扣除当月绩效工资1400元.这样的单位合理合法吗?

更新时间:2022-03-18 02:08:30
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公司三次忘记打卡,单位扣除当月绩效工资1400元. 这样的单位合理合法吗?
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你好,我想咨询一下,单位扣除员工1000元工资合法么?
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
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单位扣除当月绩效工资1400.这样单位合理合法吗?
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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企业绩效扣除工资吗,在此期间由于上班玩手机被公司罚款2000元,公司这边说扣除绩效部分不够的用基本工
分公司不是独立的法人单位,不能签订劳动合同,但分公司财务属于总公司,因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。 根据企业实际情况,子公司与分公司如果
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单位扣除绩效工资,我单位绩效奖金发下来,中间扣除加班费部分这样合法吗
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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单位扣除绩效工资,因此扣除月度绩效工资另外罚款200元外加一天加班费用,请问这么做用工单位是否合理
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动局应如何在线咨询?
到劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
在没有签订合同的情况下,主播如何退出工会?
向劳动监察大队求助,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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