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正式工作了五天,因为员工自己的事情离开了,公司应该支付工资吗?
更新时间:2022-03-17 17:27:49
问题描述:
正式工作了五天,因为员工自己的事情离开了,
公司
应该支付
工资
吗?
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《
企业职工带薪年休假实施办法
》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬
2022-03-17 17:22:57
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企业
在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-03-17 17:26:29
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-17 17:27:49
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你好,我是公司的正式员工,去年毕业的e,每月工资5000元。嗯,员工的五险一金公司应该付多少钱?我自
你好,可以要求足额支付,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
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