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未与公司签订劳动合同，现在公司无任何理由辞退我，请问我要怎样才能捍卫自己的合一权益
更新时间：2022-03-17 16:09:14
问题描述：
我在餐饮公司工作了50多天，没有与该公司签订劳动
合同
。现在公司没有理由解雇我。我怎样才能维护我的团结权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-03-17 16:05:16
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年底无理由被公司辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。根据《
劳动合同法
》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行等等
2022-03-17 16:07:21
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
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