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每年未正常享受带薪休假，且根据公司相关规定，经常性高于月收入的50%以上。还是需要按正常程序离职。

更新时间：2022-03-17 06:17:08
问题描述：
通常每年不享受带薪休假，经常加班。根据公司的相关规定，月罚款没有底线，超过月收入的50%

我现在想离开，但不知道是否会影响以后的索赔，。你仍然需要按照正常程序离开。

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