我高中毕业打暑假工,本来说要工作40天,但是工作十几天的时候因为事情不能工作,工资也不能要

更新时间:2022-12-28 22:32:27
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我高中毕业打暑假工,本来说要工作40天,但是工作十几天的时候因为事情不能工作,工资也不能要
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    你好,建议申请劳动仲裁或起诉处理
    2022-03-17 00:11:05
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    您好,建议协商解决
    2022-03-17 00:12:59
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-17 00:13:34
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    因为暑假工与用人单位属于劳务关系,因此如果拖欠工资的,可以协商。协商解决不成,收集在对方工作的证据,如,合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等,据此向人民法院提起诉讼。
    2022-12-28 22:32:27
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打暑假工需要签合同吗
打暑假工需要签合同吗
劳动合同纠纷 5045
暑假工十天不发工资,暑假工没签合同,在暑假工开始就说了做不了两个月就在工作二十天的时候突然病了不能再
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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暑假工,在申通快递工作,他没提前说什么三天试用期,要辞退我,还说不能给工资
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
哪里可以查询退休工资?
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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