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他们的工资都在事业单位拿，请问他们可以在我公司领取员工福利津贴或者绩效考评工资吗？有什么相关法律依据吗？
更新时间：2022-03-16 20:35:54
问题描述：
我公司为
事业单位
下属公司，部分人员从事业单位借调到公司工作。他们的
工资
在事业单位领取，但由于来公司工作，不能参加原单位的激励考核，因此与激励考核相关的收入每月都会减少。他们能否在我们公司领取员工福利津贴或
绩效考核
工资？是否有相关的法律依据？
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职工依法参加社会活动，单位不能扣发其工资。《
工资支付暂行规定
》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
2022-03-16 20:31:13
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用人单位不能随意减少其原工资福利待遇。《
劳动合同法
》第三十条规定用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-03-16 20:33:56
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平均4分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-16 20:35:54
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