你好!我想请问一下。员工辞工到期了然而老板只发一半的工资有一半要压过年才给这样子该怎么办呢?

更新时间:2022-03-16 18:08:09
问题描述:
你好我想问一下。员工的辞职是到期的,但老板只支付了一半的工资,其中一半将在新年后支付。我该怎么办?
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-16 18:04:02
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-03-16 18:05:52
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-16 18:08:09
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请问这过年了,厂里要压工资合理吗?
法律分析:厂里乱扣工资的,可以调解,也可以仲裁,还可以诉讼。厂里乱扣工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申
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我是临时工,我们厂里规定要压员工一个月的工资,现在我辞工到期了,厂里面应不应该给我发工资应不应该给我
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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我辞工了,年终奖只发一半。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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辞职了还压一半工资没有发,还要压着不给说还有等一个月,这样合理吗
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
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辞职到期工资要我过年放假才结,这样是合法的吗?
你好,这肯定是不合法的。到当地劳动部门投诉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
农民工保证金缴纳流程?
农民工保证金缴纳需遵循规定流程。企业应到指定银行足额缴纳保证金,签署承诺书,并获取收据和缴存凭证。确保资金专用于支付农民工工资,维护农民工权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我在学校转班,还能转回去吗?
你好,建议跟校方领导沟通处理
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2008年5月24日算童工吗?
算童工。处理时需分情况:1. 若发现雇佣童工,应立即停止并报告劳动行政部门;2. 若是父母允许子女做童工,经批评教育不改,也将受罚;3. 职业介绍机构等为童工介
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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