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杭州，如果签订离职协议，公司还是不交社保，还能仲裁吗？
更新时间：2022-03-16 12:21:38
问题描述：
杭州，如果签订离职
协议
，公司还是不交社保，还能
仲裁
吗？
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用人单位
未按规为
劳动者
办理
社会保险
登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成等
2022-03-16 12:17:13
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可以申请
劳动仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会
保险
的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-16 12:21:07
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动仲裁和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-03-16 12:21:38
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