女性年满50岁,公司自动解除劳动关系吗?没有赔偿吗?

更新时间:2022-03-16 12:01:46
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女性年满50岁,公司自动解除劳动关系吗?没有赔偿吗?
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    根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-16 11:55:26
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    公司长期拖欠工资不视为自动解除劳动关系,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
    2022-03-16 11:57:55
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-03-16 12:01:46
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在哪种情况下,员工与公司解除劳动关系,公司要赔偿员工的?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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我是年满五十的女性,但社保还差几个月,公司可以和我解除劳动关系吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动合同解除有沒有受年龄限制?我今年57岁了,公司可不可以单方面解除劳动关系动关系?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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55岁年龄解除劳动关系,可以申请双倍补偿金吗?
您好,首先要关注的是公司是如何解除合同的,如符合《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者有权向用人单位要求按工作年限每满一年支付一个月平均工资的标准支付经济补偿;
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女性年满50解除劳动关系,是否支付经济补偿金?
您好,您们50已经到了退休的年龄,咋不能够去向劳动仲裁委员会申请仲裁,但是你可以通过别的方式要求对方赔偿,请问当时签合同的时候是怎么样呢?劳动合同上是怎么说明的
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请问现在年满60岁的男性,公司可以自动解除劳动合同吗?
正常到达法定年龄的,公司可以正常终止的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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