提前一个月辞工,老板不批,他就四十五天工资不给,这样我们要怎么办才能认老板给我们辞工呢

更新时间:2022-03-16 07:31:54
问题描述:
我在一家五金厂工作。当我在回家路上有事情要做时,我会提前一个月辞职,但老板不同意。如果我想离开,他在45天内不会给我薪水。这样,我们能做些什么来认可老板让我们辞职呢
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    无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗
    2022-03-16 07:30:18
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    辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-16 07:31:27
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-16 07:31:54
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您好,请问工厂没有提前一个月向老板说辞工然后要走,老板不结工资怎么办。
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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如果在工厂辞工的话。提前一个月辞工的。老板不把工资结清楚该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提前一个月辞工不给辞工,怎么办
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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我辞工老板不批,不给工资
可以申请劳动仲裁,依法解除劳动关系,要求支付工资。
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投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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