请问我上了12天班,突然不上了,老板说没有工资,请问合理吗

更新时间:2022-12-29 01:16:00
问题描述:
对不起,我已经值班12天了,突然不工作了。老板说没有工资。合理吗
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    劳动监察大队投诉
    2022-03-16 06:13:06
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-16 06:16:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-16 06:17:34
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    上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
    2022-12-29 01:16:00
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你好,我们公司强制上夜班,不上就算旷工,一天扣三天,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
上班,不上了,工资不发合理吗,,,
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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我在店面上了20天班,不上了,工资不结,怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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现在老板要求上晚班,不上就要我自离,合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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不上就不给工资,今天辞职老板不给工资,也没签合同之类的,合理吗
不合理不合法,直接到当地劳动相关部门反映情况,如调解不成可申请劳动仲裁。
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我在一家快餐店上班,我上了十九天班,发我工资扣了我三百五十块钱。他说不上完满勤没有休息的
你好,除工人在工作期间有重大失误,或者给单位造成重大损失的,劳务公同一般无权克扣工资。建议搜集,保留,固定相关证据,及时申请劳动仲裁处理。
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劳动合同是经理职位,是不是退休时就是管理岗?
经理职位退休时是否为管理岗,需结合实际情况判断。一般可通过查看公司岗位设置、职责划分等文件或咨询人事部门来确定。选择不同处理方式时需考虑准确性、便捷性和法律效力
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在外地回来找个中介进厂啥都搞完了钱也花了他说进不去了
在选择中介公司时,您可以通过以下方式判断其是否合法合规:首先,查看中介公司是否具有相关营业执照和经营许可证。其次,了解中介公司的信誉和口碑,可以通过网络搜索或咨
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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