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公司辞职交接3天,上司说不够,如果不继续工作,我该怎么办?
更新时间:2022-03-15 17:01:58
问题描述:
公司
辞职
交接3天,上司说不够,如果不继续工作,我该怎么办?
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
2022-03-15 16:54:40
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劳动法规定,员工离职是需要提前30天书面通知的,若员工突然离职不交接工作情况下导致单位经济损失的,单位是有权按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-03-15 16:57:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-15 17:01:58
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你好,我在酒店工作,没有签合同。我现在和上司说辞职了。上司答应放我七天,现在不招人,不去。我该怎么办
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怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
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公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
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离职交接3天,公司辞职交接3天,我该怎么做
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
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