工资没有5000元,但扣除了540元合理吗?怎么回来?

更新时间:2022-03-15 12:36:24
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工资没有5000元,但扣除了540元 合理吗?怎么回来?
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被骗3000元怎么处理
被骗3000元怎么处理
刑事辩护 505
工资每月超过5000元,未完成公司任务,每月扣除800元,下个月扣除1000元,合理吗?
你方可以要求对方支付工资,如果双方协商不能解决,那么你方可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者可以收集相关证据通过诉讼的法律途径进行处理
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你好,我想咨询一下,单位扣除员工1000元工资合法么?
劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的,扣工资是不合法的。
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工资1550元,合理吗?
首先,你要知道你所问的最低工资是当地的最低工资标准还是你与企业签订的最低工资标准。举个例子,当地的最低工资标准为650元,那么你的实发工资应该不少于650元,即
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公司说上交1000元押金,这是合理的吗?能把700元要回来吗?
可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。 参考法律 劳动合同法 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
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工资3000元以上,厂里面扣除我的3000元工资,合理吗?
你好,不合理,建议申请劳动仲裁
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每月工资为4500元,合理吗?
双方经协商取得一致意见即可。
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实习生必须在学校指定的地方实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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我在一个公司干了一个月兼职,在不知情的情况下公司给我交了社保,导致应届生身份没了
首先,与公司沟通,要求解释原因并出具证明。其次,向社保部门咨询,了解是否有撤销或更正的可能。若公司存在过错,可考虑通过法律途径维护自己的权益。
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实习合同强制加班一天15个小时
遭遇实习合同强制加班,你可以首先与用人单位协商调整工作时间。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会给予警告并责令改正,还可能处以罚款。同时,也可以寻
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高三还有最后一周放假想回家自学,班主任不请,还说如果不来就不给发毕业证,还要把学生告去教务处
学生应先与班主任沟通,了解其真实意图。若沟通无果,可向上级领导或学校管理层反映情况,并保留相关证据。同时,了解学校相关规定,确保自己的权益不受侵犯。
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