我在公司上班5个月了然后公司给出的除名通告是因为我没有接电话失联了一早上就把我开除了,请问怎么赔偿?而且问公司的理由是我业绩不好

更新时间:2022-03-15 11:15:26
问题描述:
我在公司工作了5个月,公司给我的退市通知是因为我没有接电话,失去了联系。我整个上午都被解雇了。我如何补偿?我问公司的原因是我的表现不好,我一成为正式员工就被解雇了
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-03-15 11:09:29
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-15 11:12:01
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-03-15 11:15:26
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我已转正4个月,现在公司以我旷工一天为理由辞退我,请问我能获得一定的赔偿吗
公司是否有相应的规章制度,是否像你送达过,你因为什么理由没有请假
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我在工厂上班,现在工厂没有理由辞退我。我想问我该怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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在公司工作9个月,旷工半天。公司要辞退我,我该怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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在公司工作了十年。.不在现场为理由打旷工,然后我接到通知,这种情况如果公司以旷工的理由可以开除吗?
五一期间本来也是假期,不算旷工,用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,一年工龄抵两个月工资,再有问题可以电联我咨询。
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
党内警告处罚是否影响工资?
党内警告一般会影响工资福利。该警告属于较轻的处分,一般不会影响职工的基本工资。但是职工的工资总额有基本工资、奖金等组成部分,可能会对职工的奖金有影响。法律依据:
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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