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辞工那个月的工资少了,怎么办?
更新时间:2022-03-15 09:51:28
问题描述:
辞职
当月的
工资
较低。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-15 09:46:04
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正常情况下,
试用期辞职
应在提前三日告知
公司
人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在
试用期
辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了
财产损失
2022-03-15 09:47:33
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-15 09:51:28
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