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劳动合同纠纷
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单位以裁员和生意不好与我不再续签合同，能不能得到劳动经济补偿金，如果不给予支付我是否可以提起诉讼……
更新时间：2022-03-15 05:12:05
问题描述：
律师，你好，我在一家社区医院工作了四年多。由于
合同
到期，由于裁员和生意不好，该单位不会与我续签合同。我能得到劳动经济补偿吗？如果我不付钱，我可以提起诉讼吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-03-15 05:06:47
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-15 05:10:40
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
，取得
仲裁
裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-03-15 05:12:05
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不续签合同要支付经济补偿金吗
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
我的劳动合同期到期了超了26天了，我像续签合同了有经济补偿金吗
您好，用人单位应在一个月内补签劳动合同
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公司裁员赔偿支付期限
民法典
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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我本人不同意不续签新合同提出解除劳动关系这种情况有经济补偿金吗？
你工作了几年了?
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我不想续签合同了，是否有经济补偿金
有补偿金，，
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你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间
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可以主张相关补偿
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