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劳动合同纠纷
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我就想以没签劳动合同，和没买社保为由提出解除劳动关系，并要求工厂支付经济补偿金……像这种情况应该怎么办？
更新时间：2021-05-01 23:49:32
问题描述：
我在工厂工作了两年多了。我没有标签，没有工作服，没有合同，也没有
社会保险
。现在工厂效益不好，工厂在变相逼我们辞职。没有损失。我要以没有签订
劳动合同
、没有购买社保为由解除劳动关系，并要求工厂支付
经济补偿金
。在这种情况下我们该怎么办呢？
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用人单位
不想续签劳动合同，要给员工支付
经济补偿
。在
固定期限劳动合同
终止时，不再续订劳动合同，
劳动者
的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
2021-05-01 23:40:56
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳
社保
的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-05-01 23:45:53
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平均3分钟内
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-05-01 23:49:32
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没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
劳动合同纠纷
401
也不给经济补偿金，只交了医保社保，我们现在想解除劳动关系，想拿经济补偿金，请问该如何是好
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
全部3个答案 >
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被迫解除劳动关系经济补偿金如何支付
劳动合同纠纷
200
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
用人单位与我没有签订劳动合同，要求与我解除劳动关系，我应该得到什么赔偿……我的月工资是3000元
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
我打算解除劳动关系，是在工伤理赔的钱全部拿到手后再提出解除劳动关系呢？还是………
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区
全部4个答案 >
888
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我现在想和公司解除劳动合同，并要求公司补缴社保以及劳动补偿，应该怎么办？
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
全部4个答案 >
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我就想以没签劳动合同，和没买社保为由提出解除劳动关系，并要求工厂支付经济补偿金……像这种情况应该怎么
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条
全部4个答案 >
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有帮交社保的情况下，能单方面向公司提出被迫解除劳动合同关系，提出劳动仲裁要求赔偿吗？
去当地劳动社保部门问问。。。。。
全部1个答案 >
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没签劳动合同，被公司辞退，可以要求交社保和要求赔偿双倍工资以及解除劳动关系违约金吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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因拖欠社保向单位解除劳动关系，并要求支付经济补偿金可以么？
可以解除合同并要求经济补偿金
全部5个答案 >
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？
建议报警，追究相关人员的刑事责任
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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我能起诉他吗？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
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如果他继续工作，该如何写协议
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
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所以员工到新公司工作，有没有赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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