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劳动者轮流与用人单位及关联企业签订劳动合同，工龄是否连续计算？
更新时间：2022-03-14 12:08:44
问题描述：
工人依次与雇主和关联企业签订劳动
合同
。服务年限是否连续计算？
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一般都是要连续的。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
2022-03-14 12:05:30
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只要你与集团公司签有劳动合同，不同分公司之间调动不影响，分公司不具备独立的
法人
资格，若你工作没有间断过，计算经济补偿金的工作年限应该连续计算
2022-03-14 12:08:44
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算不算工龄？用人单位与劳动者解除合同后不计算休假期的工龄合法吗？
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我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我能得到什么样的补偿？
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
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