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跟劳动者重新签订劳动合同,是不是员工在社保中心之前的工龄都没有了,从开始签订新的劳动合同开始计算
更新时间:2022-12-12 13:48:11
问题描述:
你好,请问,单位更换
法人
,跟换公司名称,跟劳动者重新签订劳动
合同
,单位给予1000元补偿,是不是员工在社保中心之前的工龄都没有了,从开始签订新的劳动合同开始计算
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在集体企业进行改制后,企业可以将员工身份置换,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障;也可以依法与职工解除或者终止劳动合同,结清工资,依法支付经济补偿。
2022.12.12 13:48:11
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劳动合同纠纷
687
你好,我们公司的员工签订了3年的劳动合同,期间公司的法人代表被变更了。 现在员工劳动合同期满,再签订
你好!公司要变更法人是不会影响劳动合同的履行,原合同依然是有效力的。
全部3个答案 >
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买二手车购置税怎么算
车辆购置税
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公司变更劳动合同,在新合同内容中,单位、报酬、单位用人单位可以随意变更。 没有原来的工作单位,公司也
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劳动合同签订时间
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与员工重新签订劳动合同,是否需要要求公司买断员工在公司的工龄,给予赔偿。
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部4个答案 >
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一般不会认,所以要么给补偿金重签,要么继续履行原来的合同。
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我公司正在注册,未与员工签订劳动合同,现在
您好,需要补偿。
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原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳
可以申请劳动仲裁
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原单位继续为其缴纳社会保险的一员工,到新单位后,新单位不为其缴纳社保,是与其签订劳动合同,还是签订劳
这样的话 应该是违法的 到当地的劳动保障局进行投诉
全部1个答案 >
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我交社保了。我媳妇交的是农合,我还有陪产假吗?
您有权享受陪产假,通常处理方式是提前向单位申请。选择申请陪产假时,需确保已满足连续缴纳社保的条件,并提前了解单位的相关规章制度,以确保顺利享受陪产假。
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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