在公司工作了几天三个月后,老板说他想用以前的老员工回来工作,辞职了。我要求他补偿一个月的工资

更新时间:2022-03-14 09:49:12
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公司工作了几天三个月后,老板说他想用以前的老员工回来工作,辞职了。我要求他补偿一个月的工资
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    老员工主动辞职是可以获得补偿的。
    根据我国《劳动合同法》规定用人单位存在下列情形的员工可以主动提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金:

    1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2、没有及时足额向劳动者支付劳动报酬的;

    3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的等
    2022-03-14 09:43:16
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  • 平台法律顾问团队官方
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-14 09:46:18
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-14 09:49:12
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我在上家公司工作了两个半月,今天被老板辞退,请问可以申请补偿吗
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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工作几天辞职有工资么
工作几天辞职有工资么
劳动合同纠纷 720
我工作了一个多月,然后和老板申请离职,但是他又说什么要压我半个月的工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在XX工作了半个月,老板说不要工资。
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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我工作几天,辞职,老板不给工资
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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在公司干了差几天三个月老板说他要用以前的老员工回来上班,我要求他补偿一个月工资他不补
若用人单位存在违反劳动法的情况,您可以向劳动监察大队投诉。
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我工作了一个半月,结果他解雇我,让我去拿工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向学校提出复议申请,要求重新审查开除决定。若复议无果,可向教育
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到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前,建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果协商和仲裁均无果,您可以准备好相关证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
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请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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