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如果公司拖欠工资，可以直接提出离职吗？
更新时间：2022-03-14 07:58:03
问题描述：
如果
公司
拖欠
工资
，可以直接提出
离职
吗？
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请
劳动仲裁
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2022-03-14 07:53:34
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-03-14 07:55:42
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平均1分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-14 07:58:03
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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已离职，公司拖欠工资
法律分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部
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拖欠工资能直接解约么
拖欠工资怎么办
在公司离职拖欠工资，
你好，可以到法院起诉的。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我现在的公司拖欠工资，节前不想辞职，可以以拖欠工资为由提离职么？
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下，因为公司拖欠工资我提出离职，但是老板不同意离职请求，扣取拖欠工资的情况？
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公司一直拖欠工资，可以直接离职吗？
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学校先前给了自找实习时间，但我没有选择，于是我们就进了与专业不对口的厂是否合法？
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