我现在的公司拖欠工资，节前不想辞职，可以以拖欠工资为由提离职么？
更新时间：2021-03-19 16:10:30
问题描述：
我现在的公司拖欠工资，一直也有问老板要，但是一直往后拖，之前发工资都是发的现金，然后今年春节之前的时候找我谈话，想工资只发一半，另一半看公司效益，效益不好就发不了了，当时赶上春节，节前不想辞职，他又一直在说你考虑考虑，我说考虑考虑，就没有下文了。
2021年1月份的薪资上几天给我开了一部分，发出来的分的现金和转账。
1. 如果我这边先离职了，可以以拖欠工资为由提离职么？具体要如何操作，提完离职还要过来么？
2. 刚入职的时候，没有社保，
合同写缴纳社保的时间是入职三个月后，实际缴纳是4个月后缴纳的，是否不合规，能让他们补缴么？
3.
仲裁申请书这个听别人说过但是没懂
4. 合同签的是一年的，但是合同上写的试用期是三个月，是否不合法，当时我也签字了，能要求补偿不合理部分的工资么
5. 如果我找新工作入职需要离职证明这边不给提供怎么办？
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