我以被公司辞退,补尝金以给我,工资还有两个月没发绪问能否代款

更新时间:2022-12-29 13:46:22
问题描述:
我被公司解雇了,并支付了附加工资。我已经两个月没发工资了。我问我是否可以代表你付款
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    你可以去劳动局投诉。提起仲裁
    2022-03-13 15:50:34
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    可以委托我们先申请劳动仲裁
    2022-03-13 15:54:03
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    您好,建议劳动仲裁
    2022-03-13 15:55:38
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    劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资,用人单位不支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    2022-12-29 13:46:22
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我想问,公司解雇我有补偿吗?
二、有权利拒绝,如果在合同尚未到期辞退你,公司向你提出解除劳动合同并且与你协商一致的,则有经济补偿;如果在合同尚未到期时,公司提出维持或者提高劳动合同约定条件
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公司现在要辞退我,应该补偿几个月的工资?
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。这种情况,律师介入
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公司要辞退我,可以补偿我几个月的工资
你好,经济补偿一年补偿一个月
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被辞退,能得到几个月的工资补偿
这个要看你工作多久,工资多少,是否缴纳社保呢》
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请问被公司辞退,公司应该给我几个月的工资补偿?
如果是用人单位违法解除劳动合同,你可以主张四个月工资的经济赔偿金。
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工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
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深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我们公司要装一个网络监控,不告知员工违法吗
公司装监控需合法合规。应公示告知员工,并确保不侵犯隐私。如违法安装,员工可投诉或起诉。具体操作包括:1.公司提前公示监控安装计划。2.明确监控范围,避免侵犯隐私
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15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
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八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、自身法律知识
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你好工资押25天合法吗?
工资押25天是否合法,取决于双方是否有明确约定。有约定则合法,无约定则可能违法。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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你好就是在江苏省扬州市仪征市汽车装备世园公司上班
申请劳动仲裁需要准备以下材料:仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、相关证据材料等。仲裁申请书应明确请求和事实理由,身份证明用于核实申请人身份,劳动合同或工
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电动车被盗找回来了,车锁改了车牌丢了可以要求赔偿嘛
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担任小公司监事,法人100%受益所有人,若公司有任何的债务、是不是也承担连带责任?
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您好,别人拿着我的营业执照从事手机行业,然后现在我强烈要求注销执照怎么办
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