2004年进厂至2009年车间承包减员公司要求我提交辞职书辞职于2009年九月份公司需要人手我又回厂上班中间间隔九个月,公司又要求我们辞职不辞职就降工资,要求?交老板不同意

更新时间:2022-03-13 15:44:58
问题描述:
从2004年进入工厂到2009年车间承包商裁员,公司要求我提交辞呈。2009年9月,公司需要人手,我又回去工作了。间隔时间为9个月。截至目前,2016年11月,公司业务下滑,亏损。公司还要求我们辞职,如果我们不辞职,就降低工资。此外,我们甚至有十多年没有缴纳社保,老板也不同意,请求法律帮助
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-03-13 15:44:32
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