请问,我17岁的时候,今年找了一份暑假工作,工作了14天,被解雇了。今天发工资的时候,说一个月实习期七天不算。这是对的吗?如果没有,我该怎么办?

更新时间:2022-03-13 14:07:52
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请问,我17岁的时候,今年找了一份暑假工作,工作了14天,被解雇了。今天发工资的时候,说一个月实习期七天不算。这是对的吗?如果没有,我该怎么办?
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    你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。
    劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-13 14:06:00
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    你好,建议协商处理,完成交接好工作
    2022-03-13 14:07:15
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-13 14:07:52
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我在KTV工作了14天,实习期也过了,但被辞退了,还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在某家店实习,那位主管说实习期为5天、50天。然后,如果我没有工资的话,他说有,然后5天就不能自己了
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;? (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日
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你好,我才16岁,我在餐厅工作。当时我是短期的,一个月,应聘的时候,总是说可以上一个月的班,一个月了
劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。 劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.   员
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一名学生,16岁,暑假打工,该咋办?拖欠15天工资,挺急的!
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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新劳动法规定10年员工有哪些权利
工作满10年员工权益多。可要求签无固定期限劳动合同,确保职业稳定;在裁员时,主张优先留用,减少失业风险。具体操作需结合实际情况,可寻求法律专业人士指导。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在哪里查询退休工资
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
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中职学生可以自主实习吗
自主实习时,应确保实习单位合法合规,签订完善的实习协议,明确双方权益。遇到实习单位侵权或协议纠纷,可尝试与单位协商解决;协商无果,可寻求学校或法律途径维权。务必
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市政工程农民工工资专用账户拨付比例,哪个条例有规定
市政工程农民工工资专用账户拨付比例,一般依据合同约定和《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》处理。选择处理方式时应综合考虑工程实际情况、合同条款以及法律
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上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
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