像这种临时雇佣关系，算工亡吗？因为没有和建筑公司签合同，也没有保险。可以找建筑公司索赔吗？

更新时间：2019-03-18 14:04:40

问题描述：

同村包工头叫叔叔去工地干活，升降机卡住翻下，连带人从楼上跌落死亡。包工头现在一直不现身，派几个无关紧要的人和我们扯。建筑公司说是所有的责任事故都和包工头签了合同，与他们无关，让我们找包工头索赔。我想知道，像这种临时雇佣关系，算工亡吗？因为没有和建筑公司签合同，只是跟着包工头干活，也没有保险。可以找建筑公司索赔吗？需要怎么做，家里人都不懂这些，希望得到专业律师的帮助，谢谢！

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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2019-03-18 13:55:58

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019-03-18 13:58:22

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如果不签房屋租赁合同，出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了，这样很容易产生纠纷。例如，在租赁期间，如果房屋出现了需要维修的情况，究竟由谁来负责修缮和费用承担呢，这些都需要在租房合同中说明。
因此，必须签订合同，才能明确双方的权利义务。

2019-03-18 14:00:49

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一、物业管理对财物保管责任承担：
　　
1、物业服务合同对财物保管有特殊约定的，依约定处理。
　　
2、物业服务合同对财物保管未作特殊约定，物业管理企业履行了正常的安全防范义务，物业管理企业不承担赔偿责任。
二、业主和物业使用人与物业管理企业明确约定为车辆保管合同关系，保管期间，因保管不善造成车辆丢失或者损坏的，由物业管理企业根据《中华人民共和国合同法》第三百七十四条的规定承担损害赔偿责任。

2019-03-18 14:04:40

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