一名新员工申请全职工作，5天后离开，没有办理离职手续。我公司规定新员工观察一周后签订试用期合同，但员工此时未支付工资，是否合理

更新时间：2022-03-13 11:18:08

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一名新员工申请全职工作，5天后离开，没有办理离职手续。我公司规定新员工观察一周后签订试用期合同，但员工此时未支付工资，是否合理

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2022-03-13 11:16:55

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