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因公司改制裁员，生育保险己补缴，但是不能享受生育津贴，单位该承担产假期间的工资吗？
更新时间：2022-03-13 10:57:51
问题描述：
由于
公司重组
和裁员，怀孕员工在未向公司备案的情况下被解雇。后来，由于再就业的需要，已经支付了
生育保险
，但他们不能享受
生育津贴
。产假期间工资是否由单位承担？
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用人单位
已经缴纳生育
保险费
的，其职工享受
生育保险待遇
；职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费
用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
2022-03-13 10:53:36
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根据《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定：女职工
产假
期间的生育津贴，对已经参加生育
保险
的，按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-13 10:56:05
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产假工资是指，职工在
休假
期间，
企业
或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由
社保
机构提供职工生活费用
2022-03-13 10:57:51
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未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗
社会保险
625
产假期间单位正常发放工资交保险，生育津贴要给单位是吗？
不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育费用。 如果你领取了生育津贴，那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同，是否可以同时享受，也可以
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孕期被辞退生育津贴还发吗？
社会保险
2015
请问我们单位参加了生育保险的缴纳，休产假期间我的工资也照常发放。是否应该将我的生育津贴还给单位。
你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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生育津贴和产假工资能同时享受吗？
劳动动态
4719
用人单位缴纳了生育保险，产假期间有生育津贴单位可以不再发工资吗？
根据你的描述，休产假期间，没有给单位提供正常的劳动，单位不应当再放工资；单位缴纳了生育保险，正常领取生育津贴即可。
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广州生育保险怎么缴纳？生育津贴及产假算法
生育保险
6790
产假期间，除了拿生育保险报销的生育津贴，是否应该额外给付工资？
1、申请人提供资料： a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费
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生育保险产假报销，对未参加生育保险的，报销不了生育津贴，还需要用人单位支付产假工资吗？
你好，建议咨询当地社保局。
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生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗？
女工保护
851
员工享受了生育津贴，产假期间单位应该发放基本工资吗？
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗？
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因员工个人原因造成不能享受生育津贴，单位还要发产假工资吗？
有关工资拖欠的法律规定包括： 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向
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广州生育保险参保人产假期间可以领取工资吗？
什么是生育保险
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单位正常为职工缴纳生育保险，但是孝感地区生育津贴没有纳入生育保险待遇，产假期间的工资由哪一方承担？
你好，这个应该不会没有拉入的。
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公司有为本人缴纳生育保险，现享受不了生育津贴，产假工资单位要补发么
产假工资单位要补发么——当地咨询
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产假期间社保断交，可以享受生育津贴吗？
应该是可以的，具体建议直接咨询社保部门。
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