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公司裁员，我要赔偿，公司说给我多做两个月工资，我该怎么办？
更新时间：2022-03-13 02:33:25
问题描述：
我想补偿
裁员
的损失。
公司
说再给我两个月的薪水。我该怎么办？
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裁员属于劳动
合同解除
的一种方式，
裁员补偿
的预算应当根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-03-13 02:32:00
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公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请
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进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动
合同
法》的规定裁员，并支付经济性补偿。
非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2022-03-13 02:32:10
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您好！国家关于结构性裁员
补偿标准
一般都是国家为了让
企业
经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-03-13 02:33:25
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