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我在公司上班11个月多了,一直没给我缴纳社保,现在把我辞退了,我该怎么办?公司该怎么赔偿我?
更新时间:2019-07-19 12:22:17
问题描述:
律师你好,我在公司上班11个月多了,一直没给我缴纳社保,现在把我辞退了,我该怎么办??公司该怎么赔偿我??
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.07.19 10:20:24
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
2019.07.19 10:20:56
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.07.19 10:15:12
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,您可以提起劳动仲裁,要求公司补缴社保,也可以去社保部门投诉。
2019.07.19 10:17:09
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您可以提起劳动仲裁,要求公司补缴社保,也可以去社保部门投诉
2019.07.19 12:22:17
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李岩律师
服务地区:北京-北京
可以要求对方支付经济补偿金,
2019.07.19 10:14:11
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动监察大队举报
2019.07.19 10:29:38
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魏俊冰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求单位补缴社保,强制辞退并要求经济补偿金。
2019.07.19 10:33:04
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