辞职了一个多月?用人单位以找不到人为由不给于批?要么叫我不要工资走?我这情况?去劳动局受理吗?要怎么做才可以拿到工资?

更新时间:2022-12-29 16:29:11
问题描述:
辞职一个多月后,雇主拒绝批准,理由是找不到人,或者叫我无薪离开。就我而言,我去劳动局接受了吗?我该怎么做才能拿到薪水?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 22:54:24
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 22:57:49
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 23:01:33
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    辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-29 16:29:11
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我还在工厂工作??去休假 另一方没批 可是是我着急的事要走??告诉我走就不必来啦??随后我先走了 就
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期的工资应该怎么算?
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试用期工资计算
都是公司不给签字怎么办?可以直接走吗?能拿到工资吗?
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的,则劳动者可以向劳动行政部门
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我提早一个月明确提出口头上离职一个月后??另一方不许走??说等招上优秀人才让走???擅自走薪水全扣?
    单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。   《劳动合同法》   第十
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提早一个月说过离职??老总也愿意了??可是由于发放工资的情况下快到过年啦??便说押一半的薪水不给发?
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
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老板不结清工资,要压一个月工资怎么办?
您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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工?扣着40天的工资,当时进?也没有合同,可是老板以不准辞工为由而不发这4O天的工资,该怎么办?
协商,协商不成到上级主管部门投诉,投诉处理不了,如果损失太大,可以采取仲裁或者诉讼。
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我问未成年人工作12小时是否违法
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1705
为什么离职后工资压到下个月?
你好,可以到劳动局投诉
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我的工资将减半。他们有用我的美团账户为其他骑手运行订单。我现在该怎么办?
法律分析:先和用人单位负责人协商发工资,如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉,或者是申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话,那么可以直接到人民法院投诉用人单位,要求
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什么情形可以申请劳动仲裁
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劳动关系的特征包括什么
劳动关系的特征可概括为:实际工作中的直接联系、特定双方的关系(劳动者与用人单位),以及劳动者需遵守公司规定。在解决劳动争议时,若双方关系和谐,推荐通过协商或调解
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1275
你好,我实习结束了,我们公司发工资的时间是每月12号,现在我实习结束了
作为劳动者,你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照国家规定及时足额支付加班费,劳动行政部门会责令公司限期支付,并可能要求公司支付
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你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题,如低于当地最低工资标准,建议首先与雇主沟通,了解薪资设定原因,并尝试协商提高薪资。若沟通无果,可收集相关证据,如工作时长、薪资记
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高三强制换班
高三强制换班处理方式有:合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择,若涉及违法,可通过申诉或法律途径维权。
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