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没有签订劳动合同，没有社会保障，公司以工作事故为由扣除工资，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-03-12 15:21:35
问题描述：
没有签订劳动
合同
，没有
社会保障
，公司以工作事故为由扣除工资，可以申请
劳动仲裁
吗？
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-03-12 15:18:02
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-03-12 15:20:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-12 15:21:35
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没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
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