你应该在6月份给我发工资吗?

更新时间:2022-12-29 18:13:25
问题描述:
你应该在6月份给我发工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助620727 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按劳动合同约定的工资发放时间确定
    2022-03-12 13:54:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1286688 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司协商后退还
    2022-03-12 13:56:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助83301 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,跟公司是否有签订劳动合同呢
    2022-03-12 13:59:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助516500 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
    2022-12-29 18:13:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好我在工作中受伤了,公司应该给我发工资吗?
工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定,在治疗工伤期间,员工的工资待遇不变,由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
6月份我旷工一天,工厂应该停止给我发工资了。四月份给我发工资合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我8月份完成工作,9月份工作了几天。他应该在八月份给我发工资吗?
您好,您这边有跟他签订劳动合同吗?合同上是怎么约定的呢?您可以跟我详细的交流,我会尽可能的维护您的合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三月份走的。公司应该给我发2月份的工资吗?
工资依法应当按月发,你的单位扣发你的工资是违法的,你可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份3月22开始上班,那我的工龄工资和绩效工资应该不应该发?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应该给我发工资吗?怎样发?
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
19岁,想出去打工父母不让,想自己偷偷的出去打工
从法律角度看,你已成年,有权决定自己的生活和职业。但也要考虑父母的担忧和感受。建议与父母坦诚沟通,解释自己的决定和计划,并尽量让他们理解。同时,也可以考虑制定一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1575
职工在强制加班的情况下,如何获取相关证据
被强制加班时,应收集证据。具体操作:1. 保存所有加班相关的业务记录和通知;2. 对加班现场进行拍照或录像;3. 如有可能,对与加班相关的沟通进行录音。这些证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职还差两天到期就被公司停掉了打卡有影响吗
具体操作如下: 1. 与公司沟通:首先尝试与公司人力资源部门沟通,了解停掉打卡的原因,并表达个人诉求。 2. 收集证据:如沟通无果,应收集相关证据,如劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
作为一名大二实习生,在寻找实习工作单位的时候,应该问清楚企业方什么问题
实习期间如发生工伤事故,首先应立即就医并保存好相关医疗证明。随后,尽快向实习单位报告事故情况,并要求单位按照《工伤保险条例》的规定为你申请工伤认定。如单位未为你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1195
暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申请,确保离职过程合规,减少纠纷。若因此给雇主造成损失,可能需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正薪资和约定不一样
劳动者想就薪资变更进行书面确认,应当与用人单位进行协商,并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间、薪资数额等关键信息,并由双方签字或盖章确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就在身边,这样是合法的吗,
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。在处理过程中,保持冷静
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
25秒前
卢颖花律师
近期帮助 41 人
亚马逊注册被骗了,报警有用吗
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 3367 人
被车撞,脚扭伤,多处挫伤,没住院,保险公司叫给两千元结案,没结
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26949 人
地生会考用草稿纸传纸条被监考老师发现了,会被零分处理吗
24分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
在奶茶店上班因为篡改效期老板被罚五千,老板让我一个人出可以么
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
银行卡受限制
26分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
你好,银行卡被冻结,去银行柜台办理,工作人员会查聊天记录吗?
31分钟前
吴云秀律师
近期帮助 54 人
你好,我在的公司现在马上破产了,已经决定员工不干了
32分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47959 人
孩子逆行骑自行车跟对方骑自行车相撞,双方都受伤,应该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询