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我在快递公司，没有签合同，干了不到半年，公司要开除我，我可以要求赔偿吗，能赔多久工资
更新时间：2022-03-12 13:38:21
问题描述：
我没有在快递公司签
合同
，工作了不到半年。因为我拿不到清单，也拿不到货物，公司想解雇我。我可以要求赔偿吗？我可以支付多长时间
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入职不到半年被辞退，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
2022-03-12 13:33:58
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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的，用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的
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2022-03-12 13:36:46
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-12 13:38:21
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