我在个体上班十二年了，老板要减我工资，我不同意，现在老板要辞退我，我能得到赔偿吗？怎么赔？

更新时间：2019-06-21 05:15:27

问题描述：

我在个体上班十二年了，我是年工资，老板要减我工资，我不同意，现在老板要辞退我，我能得到赔偿吗？怎么赔？

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徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳

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2019.04.06 10:29:25

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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.04.19 10:16:29

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无故辞退属于违法解除合同，劳动者有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。

在劳动合同履行期间，用人单位有权依据《劳动合同法》的相关规定解除合同。然而，如果劳动者存在严重违法违纪行为，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，将无需支付经济补偿。此外，若因劳动者原因导致用人单位遭受损失，劳动者应承担相应的赔偿责任。

对于依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的情形，用人单位需按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付一个月本人工资作为经济补偿金。具体支付标准为：工作半年以上不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。同时，依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，用人单位还需提前30天书面通知劳动者，或额外支付一个月工资作为代通知金。

2019.06.12 22:51:47

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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2019.06.21 05:15:27

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