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我以前在公司的工资还不到两个月，我已经辞职十天了。他们总是拖延。我正常离职，扣除工资。这种情况该怎么办？
更新时间：2022-03-12 11:52:18
问题描述：
我以前在
公司
的
工资
还不到两个月，我已经
辞职
十天了。他们总是拖延。我正常离职，扣除工资。这种情况该怎么办？
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如果因为员工突然
离职
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造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-03-12 11:50:10
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-03-12 11:51:10
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-12 11:52:18
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