我工作了7天签合同的时候说提前一个月打辞职才能走到现在我要有请问这7天有工资吗

更新时间:2022-03-12 04:07:30
问题描述:
我已经工作了7天了。在签订合同时,我说我只能提前一个月离开。现在我得问问我这7天有没有薪水
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    入职7天后离职有工资。七天还在试用期内,可以按照试用期工资计算。在试用期的职员,若要离职的,需要提前三天告知用人单位
    2022-03-12 04:05:19
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    上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
    2022-03-12 04:06:14
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-12 04:07:30
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工作了12天就发了5天工资,劳务说干满7天以后才能提离职15天后你才能走,现在能要回6天工资么
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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上班10天辞职有工资吗
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劳动合同纠纷 640
我在工厂工作合同说干满一个月要提前30天辞职没干到一个月要提前7天他会让我走吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司面试的时候说要做满7天后发工资 然后我7天到了去问 她跟我说是含7天意思要做8天才能有工资 而且
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我工作了,接近一个月离职,试岗期 7 天,试用期三个月。那这 7 天是有工资的吗这 7 天是有工资的
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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面试的时候说试用期7天不满离职没有工资,我干满了7天有工资吗
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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试用期7天,老板叫不要来上班了,过了第8天那7天的试用期才有工资,我现在那四天的工资还能要得回嘛
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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抵押担保 1005
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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