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如果私人单位不签合同，中途离职，不给工资怎么办？
更新时间：2022-03-11 22:03:53
问题描述：
如果私人单位不签
合同
，中途离职，不给工资怎么办？
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-03-11 22:02:06
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根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-03-11 22:03:53
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-03-11 22:03:26
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